Kdy se dostane 14 plat?

Po jaké době je nárok na 13 plat

330/2003 Sb., kde se stanoví, že zaměstnanci náleží v každém pololetí kalendářního roku další plat, pokud v něm odpracuje alespoň 65 dnů u jednoho zaměstnavatele v témže pracovním poměru. A neskončí-li tento pracovní poměr v prvním pololetí před 31. květnem nebo 30. červnem.
Archiv

Co je mzda a co je plat

Často slýchám dotaz, jaký je rozdíl mezi pojmy plat a mzda. V zásadě se dá říct, že pro zaměstnance zde žádný rozdíl nenajdeme. Pokud zaměstnanec pracuje v soukromé firmě, pobírá za svou práci mzdu. Plat je odměnou za práci zaměstnanců státu, krajů, obcí a organizací, které jsou jimi zřízeny.

Jaký je rozdíl mezi odměnou a prémií

Mimořádná odměna je nenárokovou složkou platu; nárokovou a vymahatelnou se však stává rozhodnutím zaměstnavatele o jejím přiznání. Právo na prémii a její výplatu v rámci mzdy zaměstnanci vzniká, jakmile splní předepsaná kritéria (prémiové ukazatele).

Jak se daní 13 plat

Zaměřme se nejprve na poskytnutí takového 13. platu, jak již bylo shora uvedeno, v hrubé výši 17 000 Kč. Uvedená vyplacená mzda podléhá na straně zaměstnance odvodům na sociální a zdravotní pojištění ve výši 8 % + 4,5 % = 13,5 % z vyměřovacího základu, tj. 17 000 Kč, což v uvedeném případě činí 2 295 Kč.

Jak se daní plat

Výpočet čisté mzdy začínáme od hrubé mzdy, do které jsou započítány všechny složky, tedy základní mzda, příplatky, odměny a náhrady, které náleží zaměstnanci za příslušný měsíc. Z tohoto základu daně vypočítáme 15% daň z příjmu (zaokrouhlujeme na celé koruny nahoru).

Jaká je minimální mzda

Od 1. 1. 2023 je minimální mzda 17 300 Kč nebo 103,80 Kč za hodinu. Pro srovnání: V roce 2022 byla výše minimální mzdy 16 200 Kč, respektive 96,40 Kč.

Kdy mám nárok na prémie

Například, že nárok na prémie vzniká, pokud zaměstnanec bude pracovat dobře. To, zda zaměstnanec pracuje dobře nebo špatně je již na rozhodnutí zaměstnavatele. Ideální je dohodnout se na konkrétních cílech, které musí zaměstnanec splnit. Například přivedení určitého počtu klientů či vyrobení určitého počtu výrobků.

Kdo pobírá mzdu a kdo plat

Plat i mzda je odměna za vykonanou práci. Často se při řeči zaměňují, ale formálně je mezi nimi rozdíl v tom, kdo je pobírá. Státní zaměstnanci a také ti, kteří pracují pro kraje a obce, případně rozpočtové a příspěvkové organizace, dostávají plat z veřejných peněz. Zaměstnanci v soukromých firmách pobírají mzdu.

Jak se daní odměny

Odměna člena orgánu právnické osoby podléhá dani z příjmů ze závislé činnosti dle § 6/1/c ZDP. Sazba daně činí: 15 % pro část základu daně do 4násobku průměrné mzdy. 23 % pro část základu daně přesahující 4násobek průměrné mzdy.

Kdo má plat

Pokud je zaměstnancem státu, kraje, obce, případně některé jím, respektive jimi zřízené rozpočtové a příspěvkové organizace, poté mu náleží plat. Pracuje-li v sektoru soukromém, pobírá naopak mzdu. Do první kategorie tak přirozeně spadají například vojáci, policisté, hasiči, lékaři, učitelé, úředníci či politici.

Kdy se vrací peníze za daně

Obecně platí, že správce daně začíná vyplácet peníze až od 3. dubna 2023. Pro vrácení přeplatku na dani je totiž stanovena třicetidenní lhůta, která se počítá od okamžiku, kdy uplyne deadline pro podání daňového přiznání.

Co je to základní plat

Základní mzda

Jedná se o základní měsíční mzdu. Tedy tu částku, která je uvedená v pracovní smlouvě nebo ve mzdovém výměru a o kterou vyjednáváte na pohovoru.

Kdo pracuje za minimální mzdu

Vedle minimální mzdy zná zákon také pojem zaručená mzda. Ta je pro zaměstnance důležitější, protože stanovuje nejnižší možnou mzdu pro celkem 8 oborů. Minimální mzda pak náleží pouze první skupině, do které patří úklid, pomocná síla v kuchyni nebo recepční. Ostatních sedm skupin má zaručenou mzdu vyšší.

Co je to pohyblivá složka platu

Pohyblivá složka mzdy je právo zaměstnavatele na určení bonusů pro zvlášť dobře odvedenou práci. Podmínky získání této složky mzdy musí zaměstnavatel uvést buď ve smlouvě, popř. je stanovit vnitřním předpisem, aby každý ze zaměstnanců měl rovný přístup k informacím o ní.

Jak rozdělit prémie

Nejčastěji se používá poměr 70:30, kdy 70% platu tvoří základní mzda a 30% prémie. Pokud zvyšujete zaměstnanci plat, měli byste tento poměr zachovat. Pokud se prémie dostanou ke 20 až 10% z platu, jejich motivace je téměř nulová.

Jak zjistit plat

Další možností, jak zjistit výši platu na konkrétních pozicích, jsou stránky Informačního systému o průměrném výdělku. Na tomto webu vycházejí údaje o platech v jednotlivých oborech jednak čtvrtletně, jednak za celý rok.

Jaká částka se nemusí danit

Pokud je roční příjem OSVČ pod 15 tisíc korun, případně méně než 6 tisíc, má-li výdělky i ze zaměstnání, daně přiznávat nemusí. Od letošního roku tato hranice zvyšuje až na 50 tisíc korun (uplatníte ji až v přiznání za rok 2023), u příležitostného příjmu ale zůstává třicetitisícový limit.

Kdy se nemusí platit daň z příjmu

Ve většině vyspělých zemích světa neplatí občané do určitého příjmu daň z příjmu fyzických osob. V Česku neplatí daň z příjmu fyzických osob zaměstnanci s měsíční mzdou 10 290 Kč.

Jaká práce je nejlépe placená

Nejlépe placené profese:Řídící pracovníci letového provozu (192 130 Kč)Ředitelé velkých společností (139 385 Kč)Piloti (109 667 Kč)Techničtí a vědečtí náměstci (104 632 Kč)Ředitelé advokátních kanceláří (104 298 Kč)Primáři ve státních nemocnicích (98 004 Kč)Ředitelé (náměstci) v oblasti ICT (97 764 Kč)

Jaký je normální plat

Platové rozpětí zaměstnanců pracujících v zemi Česká republika je standardně v rozmezí od 27 091,00 Kč (nízké mzdy, skutečné mzdy zaměstnanců mohou být ještě nižší) do 82 925,00 Kč (vysoké platy, skutečné platy mohou být ještě vyšší). Jde o celkový hrubý měsíční plat včetně bonusů.

Kdy přijde přeplatek daně 2023

Při využití služeb daňového poradce je termín pro podání daňového přiznání do 3. července 2023. Přeplatek bude vrácen nejpozději 2. srpna 2023.

Jak zjistím že mám přeplatek na dani

Informaci o existenci přeplatku je možné zjistit přihlášením se do Online finančního úřadu, např. prostřednictvím bankovní identity nebo datové schránky, popřípadě u svého místně příslušného správce daně. Pokud vám takový přeplatek vznikl, doporučujeme požádat o jeho převedení na jinou daň, nebo o jeho vrácení.

Jaká je minimální mzda za hodinu

Jaká je výše minimální a zaručené mzdy pro rok 2023

2023 je minimální mzda 17 300 Kč nebo 103,80 Kč za hodinu. Pro srovnání: V roce 2022 byla výše minimální mzdy 16 200 Kč, respektive 96,40 Kč. Minimální i zaručená mzda počítá s 40hodinovým pracovním týdnem.

Jak dělíme mzdu

4 formy mzdy podle druhu vykonávané práce:

časovou (závisí na množství odpracovaného času), úkolovou (odvíjí se od množství výrobků nebo úkolů), podílovou (počítá se jako podíl tržeb za určité období) a kombinovanou (je libovolnou kombinací různých forem mezd).

Kdy může zaměstnavatel odebrat osobní ohodnocení

Nelze jej přiznávat ihned při nástupu do pracovního poměru, ale až po určité době pracovní činnosti, kdy je možno zjistit pracovní výsledky, kvalitu a rozsah plnění pracovních úkolů; osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.