Jak má postupovat zaměstnavatel při zjištění škody?
Jak vysokou náhradu škody může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat pokud byla uzavřena dohoda o hmotné odpovědnosti
Podíl náhrady u jednotlivých řádových zaměstnanců nesmí přesáhnout částku rovnající se jejich měsíčnímu průměrnému výdělku před vznikem škody. Neuhradí-li se takto určenými podíly celý schodek, jsou povinni uhradit zbytek vedoucí a jeho zástupce, a to podle poměru svých dosažených hrubých výdělků.
Archiv
Jak postupovat při náhradě škody
V okamžiku, kdy se budete domáhat náhrady škody, je nutné soudu dokázat, že:1) se škůdce dopustil protiprávního jednání2) vznikla vám škoda.3) existuje příčinná souvislost mezi protiprávním jednáním škůdce a vznikem škody a v řadě případů4) zda škůdce škodu zavinil svým nedbalostním či úmyslným jednáním.
Kdy může zaměstnavatel požadovat náhradu škody
Předpokladem vzniku obecné povinnosti zaměstnance nahradit škodu je: porušení povinnosti při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s ním. vznik škody. příčinná souvislost mezi porušením povinnosti a vznikem škody (jinými slovy, že porušení povinnosti bylo příčinou vzniku škody)
V jakých situacích musí zaměstnanec uhradit škodu v plné výši tedy bez limitu
V případě, kdy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem dojde k uzavření dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování, má zaměstnanec neomezenou odpovědnost za škodu a povinnost úhrady v plném rozsahu.
Archiv
Kdy musím podepsat hmotnou odpovědnost
Kdy a s kým se uzavírá dohoda o hmotné odpovědnosti
Jde o takzvanou hmotnou odpovědnost. Dohoda o odpovědnosti musí být uzavřena písemně a smí být uzavírána jen se zletilým zaměstnancem, tedy nejdříve, když dosáhne 18 let.
Jak účtovat náhradu škody
V takových případech je náhrada za manka a škody účtována do výnosů na účet 648-Ostatní provozní výnosy. Manka a škody vzniklé na finančním majetku se účtují jako finanční náklady (účet 569-Manka a škody na finančním majetku).
Co je to nezákonné rozhodnutí
82/1998 Sb. blíže definován. Aby bylo možno rozhodnutí státního orgánu považovat za nezákonné, je třeba v zásadě splnit dvě podmínky: rozhodnutí musí být pravomocné (případně vykonatelné bez ohledu na právní moc) a rozhodnutí musí být zrušeno nebo změněno příslušným orgánem pro nezákonnost.
Kdo způsobí škodu
Za vzniklou škodu je zpravidla odpovědný ten, kdo jí způsobil – tzv. škůdce. NOZ nově důsledně rozlišuje podmínky vzniku povinnosti škůdce uhradit škodu s ohledem na to, zda ji způsobil porušením zákona, smlouvy, či zásad dobrých mravů.
Jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu
Zaměstnanec, který utrpěl pracovní úraz, má právo na to, aby mu zaměstnavatel v rozsahu, ve kterém za škodu odpovídá, poskytl náhradu zejména za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění, náhradu …
Kdo odpovídá za škodu
V ustanovení § 2944 NOZ se praví, že: „Každý, kdo od jiného převzal věc, jež má být předmětem jeho závazku, odpovídá za její poškození, ztrátu nebo zničení, neprokáže-li, že by ke škodě došlo i jinak. “ Jedná se zde o odpovědnost objektivní, tedy není třeba zavinění.
Kdy musí zaměstnanec podepsat hmotnou odpovědnost
Kdy a s kým se uzavírá dohoda o hmotné odpovědnosti
Jde o takzvanou hmotnou odpovědnost. Dohoda o odpovědnosti musí být uzavřena písemně a smí být uzavírána jen se zletilým zaměstnancem, tedy nejdříve, když dosáhne 18 let.
Kdo platí manko
Pokud vás na prodejně pracuje více s uzavřenou hmotnou odpovědností, pak se vzniklé manko rozpočítává mezi jednotlivé zaměstnance, kteří se na práci nebo účtování podíleli, a to podle výše jejich mzdy, kterou dosáhli od poslední inventury.
Jak řešit manko v pokladně
Když jsou vyšší zisky než aktuální stav v evidenci, tak zvaná dížka, tak ta pokladní nedostává, ty přijdou podniku. Pokud ale v tržbě chybí nějaké peníze, manko, tak to musí pokladní doplatit. Nejdříve se ale přepočítá znovu tržba, pak kasa, a nakonec trezor.
Jak účtovat manka a škody
Manka nad normu i škody zjištěné při fyzických inventarizacích účtujeme na vrub účtu 549 – Manka, škody a mimořádné provozní náklady. Nezáleží přitom, zda se jedná o zásoby nakupované, či zásoby vlastní výroby. Zrovna tak není podstatné, zda účtujeme o zásobách metodou A, nebo B.
Co je manko nad normu
2) manko nad normu, což jsou zaviněné ztráty. Odpovědnost za ně nese vždy konkrétní osoba a vznikají např. zanedbáním povinnosti ochrany a správy majetku nebo odcizením.
Co je to nesprávný úřední postup
Nesprávným úředním postupem je také porušení povinnosti učinit úkon nebo vydat rozhodnutí v zákonem stanovené lhůtě. Nestanoví-li zákon pro provedení úkonu nebo vydání rozhodnutí žádnou lhůtu, považuje se za nesprávný úřední postup rovněž porušení povinnosti učinit úkon nebo vydat rozhodnutí v přiměřené8a) lhůtě.
Z jaké hodnoty se vychází při náhradě škody
Při určování výše náhrady škody se vychází z obvyklé ceny, kterou měl majetek v době poškození. Jestliže k tomu však došlo svévolně či ze škodolibosti, hradí se poškozenému tzv. cena zvláštní obliby, díky které je možné zohlednit také emocionální vztah k dané věci.
Kdy vzniká povinnost nahradit škodu
Každý, kdo poškozenému způsobí škodu úmyslným porušením dobrých mravů, je povinen ji nahradit. V případě, že vykonával své právo, je povinen škodu nahradit ten kdo ji způsobil pouze v případě, že sledoval jako hlavní účel poškození jiného. V tomto případě je třeba, aby škůdce jednal úmyslně.
Jak je to s výplatou při pracovním úrazu
Jak probíhá výplata nemocenské dávky
Podle výše průměrné hodinové mzdy obdržíte 90, 60 nebo 30 % výdělku. Pokud se účastníte nemocenského pojištění – a jste v klasickém zaměstnaneckém poměru – od 15. dne obdržíte nemocenskou. Tu budete dostávat po dobu trvání pracovní neschopnosti, maximální hranicí je však 380 dní.
Na co mám nárok při pracovním úrazu
V případě vzniku pracovního úrazu máte nárok na následující náhrady škody:pracovní úraz bolestné;ztráta na výdělku po dobu nebo po skončení pracovní neschopnosti;ztížení společenského uplatnění;náklady spojené s léčením úrazu;hmotná náhrady škody.
V jaké výši ručí zaměstnanec za škody způsobené pod vlivem alkoholu
Jestliže však zaměstnanec způsobí škodu nikoliv z nedbalosti, ale úmyslně, v opilosti či po zneužití návykových látek, výše uvedená zákonná limitace neplatí a zaměstnanec je povinen uhradit zaměstnavateli skutečnou škodu, a to ve výši, která zaměstnavateli reálně vznikla.
Jak se řeší manko
Manka se standardně účtují do nákladů. Zároveň však mohou být připsána k úhradě – například zaměstnanci, o kterém víme, že manko způsobil. Manka většinou vznikají jako provozní nebo finanční. Provozní manka se týkají majetku, finanční jsou zjištěna přímo na pokladně.
Jak účtovat Maňka a škody
Manka a škody vzniklé na finančním majetku se účtují jako finanční náklady (účet 569-Manka a škody na finančním majetku). Způsobený úbytek majetku může být rovněž kompenzován náhradou od pojišťovny, je-li účetní jednotka pojištěna, nebo může být vymáhán na odpovědných osobách.
Jak se uctuje manko nad normu
Manka nad normu i škody zjištěné při fyzických inventarizacích účtujeme na vrub účtu 549 – Manka, škody a mimořádné provozní náklady. Nezáleží přitom, zda se jedná o zásoby nakupované, či zásoby vlastní výroby.
Jak účtovat náhradu škody od pojišťovny
Nárok na přijaté plnění od pojišťovny se pak v souladu s ČÚS č. 019 účtuje v účetní skupině 64, zpravidla na účtu 648 – Ostatní provozní výnosy, souvztažně s účtem 315 – Ostatní pohledávky.